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契約社員の仕事の評価をあげるには?

契約社員の仕事の評価をあげるには?ということを
最近、常々考えている。

というのも、31歳で契約社員として転職してしまって
なるべく早く正社員になりたいと思うからだ。

契約社員から正社員になる確率としては
ほとんど無いと言っていい。
会社側からしてみれば、契約社員でもちゃんと仕事をしていれば
問題ないのだから。
しかし、契約社員としてみれば、ボーナスが出ない。
業績悪化で、一番最初に切られるのは非正社員の契約社員からだ。

そんなことは、なるべく避けたい。
だから、早く成果を出してなんとかしたいのだ。

会社に入って数か月が過ぎようとしているが、なかなか良いプロジェクトに
入る事ができない。
季節的要因で、年末年始は忙しい。その要因もあってか
軽作業的なものをこなす仕事が多い。

これでは、契約更新時における評価が、期待するものとかけ離れてしまう。
かと言って、重要な仕事を任されて失敗するのも危険だろう。
そこそこのプロジェクトは欲しいところだ。

もちろん、頼まれた仕事はきっちりやるのは、当たり前の話だ。
早く期待されるような仕事が回ってこないか祈るばかりだ・・・。

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